Informations groupe

Dirigeant

Bernard Riac
Fondateur et Président Directeur Général

• Ingénieur chimiste
• Diplômé de l'Institut supérieur des affaires (MBA-HEC)
• Ancien directeur commercial & marketing de la Chaîne thermale du soleil
• Administrateur du Conseil national des exploitants thermaux (CNETh)

Forme juridique

• Société par actions simplifiée au capital de 308 640 €
• Siège social : Paris (1er)
• Année de création : 1989

Partenaires financiers

• Crédit agricole de Franche-Comté
• Banque populaire de Franche-Comté
• Banque nationale de Paris (BNP)
• Le thermalisme et la thalassothérapie. Des secteurs en pleine mutation, dans lesquels la Compagnie européenne des bains, dirigée par Bernard Riac, s'impose comme le groupe du tourisme de santé et de la remise en forme, aux côtés des groupes traditionnels médicaux.

Missions de la Compagnie européenne des bains

• Conseil et assistance en stratégie, marketing, promotion pour le thermalisme, la thalassothérapie et le tourisme de santé,
• Gestion des établissements thermaux, centres de remise en forme, résidences et hôtels thermaux,
• Promotion & commercialisation sous l'enseigne ValVital.

Aujourd'hui, la Compagnie européenne des bains est le deuxième groupe thermal français avec :

• 12 établissements thermaux et 5 résidences hôtelières à Lectoure, Nancy, Santenay, Thonon-les-Bains ainsi qu'à Vernet-les-Bains.
• 591 salariés ETP, permanents et saisonniers
• 6 orientations thérapeutiques
• 59 000 curistes en 2024
• Un chiffre d'affaires de 59 millions d'euros en 2024

Index de l'égalité professionnelle

TNAB

• 01/03/2026 - La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 98/100 au titre de l'année 2025 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunération : 38

- Indicateur écart de taux d'augmentations : 35

- Indicateur retour de congé maternité : non calculable

- Indicateur hautes rémunérations: 10

Nancy

• 1er mars 2024 - La Compagnie Thermale de Nancy a obtenu un index global de 93 au titre de l'année 2023 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunérations : 39

- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35

- Indicateur retour de congés maternité : non calculable

- Indicateur hautes rémunérations: 5

• 1er mars 2025 - La Compagnie Thermale de Nancy a obtenu un index global de 93 au titre de l'année 2024 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunérations : 39

- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35

- Indicateur retour de congés maternité : non calculable

- Indicateur hautes rémunérations: 5

• 1er mars 2026 - La Compagnie Thermale de Nancy a obtenu un index global de 93 au titre de l'année 2025 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunération : 39

- Indicateur écart de taux d'augmentations : 35

- Indicateur retour de congé maternité : non calculable

- Indicateur hautes rémunérations: 5