Informations groupe

Dirigeant

Bernard Riac
Fondateur et Président Directeur Général

Ingénieur chimiste
Diplômé de l'Institut supérieur des affaires (MBA-HEC)
Ancien directeur commercial & marketing de la Chaîne thermale du soleil
Administrateur du Conseil national des exploitants thermaux (CNETh)

Forme juridique

Société par actions simplifiée au capital de 308 640 €
Siège social : Paris (1er)
Année de création : 1989

Partenaires financiers

Crédit agricole de Franche-Comté
Banque populaire de Franche-Comté
Banque nationale de Paris (BNP)
Le thermalisme et la thalassothérapie. Des secteurs en pleine mutation, dans lesquels la Compagnie européenne des bains, dirigée par Bernard Riac, s'impose comme le groupe du tourisme de santé et de la remise en forme, aux côtés des groupes traditionnels médicaux.

Missions de la Compagnie européenne des bains

Conseil et assistance en stratégie, marketing, promotion pour le thermalisme, la thalassothérapie et le tourisme de santé,
Gestion des établissements thermaux, centres de remise en forme, résidences et hôtels thermaux,
Promotion & commercialisation sous l'enseigne ValVital.

Aujourd'hui, la Compagnie européenne des bains est le deuxième groupe thermal français avec :

12 établissements thermaux et 5 résidences hôtelières à Lectoure, Nancy, Santenay, Thonon-les-Bains ainsi qu'à Vernet-les-Bains.
591 salariés ETP, permanents et saisonniers
6 orientations thérapeutiques
59 000 curistes en 2024
Un chiffre d'affaires de 59 millions d'euros en 2024

Index de l'égalité professionnelle

TNAB

Index - Années 2019 à 2025

01/01/2019 - La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 81/100 au titre de l'année 2018 relative à l'Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
01/03/2020 - La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 87/100 au titre de l'année 2019 relative à l'Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
01/03/2021 - La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 89/100 au titre de l'année 2020 relative à l'Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunérations : 31

- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35

- Indicateur retour de congés maternité : non calculable

- Indicateur hautes rémunérations: 10

01/03/2022 - La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 100/100 au titre de l'année 2021 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunérations : 40

- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35

- Indicateur retour de congés maternité : 15

- Indicateur hautes rémunérations: 10

01/03/2023 - La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 99/100 au titre de l'année 2022 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunérations : 39

- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35

- Indicateur retour de congés maternité : 15

- Indicateur hautes rémunérations: 10

01/03/2024 - La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 97/100 au titre de l'année 2023 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunérations : 37

- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35

- Indicateur retour de congés maternité : 15

- Indicateur hautes rémunérations: 10

01/03/2025 - La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 98/100 au titre de l'année 2024 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunérations : 38

- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35

- Indicateur retour de congés maternité : 15

- Indicateur hautes rémunérations: 10

01/03/2026 - La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 98/100 au titre de l'année 2025 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunération : 38

- Indicateur écart de taux d'augmentations : 35

- Indicateur retour de congé maternité : non calculable

- Indicateur hautes rémunérations: 10

Nancy

1er mars 2024 - La Compagnie Thermale de Nancy a obtenu un index global de 93 au titre de l'année 2023 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunérations : 39

- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35

- Indicateur retour de congés maternité : non calculable

- Indicateur hautes rémunérations: 5

1er mars 2025 - La Compagnie Thermale de Nancy a obtenu un index global de 93 au titre de l'année 2024 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunérations : 39

- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35

- Indicateur retour de congés maternité : non calculable

- Indicateur hautes rémunérations: 5

1er mars 2026 - La Compagnie Thermale de Nancy a obtenu un index global de 93 au titre de l'année 2025 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

- Indicateur écart de rémunération : 39

- Indicateur écart de taux d'augmentations : 35

- Indicateur retour de congé maternité : non calculable

- Indicateur hautes rémunérations: 5